qui sommes-nous ?

Latitude RH est un cabinet de conseil pluridisciplinaire expert de l’accompagnement des projets RH et des évolutions professionnelles.

Depuis plus de 25 ans, nos équipes interviennent auprès de PME, ETI, grands groupes et organisations publiques dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets RH avec une approche conjuguant agilité et proximité.

Travaillons ensemble à rendre l’entreprise meilleure

NOTRE APPROCHE

Construire avec vous des solutions sur-mesure

Nous mobilisons pour chacun de vos projets une équipe pluridisciplinaire de consultants, coachs, psychologues du travail en sélectionnant dans notre réseau les expertises les plus adaptées à votre culture et vos enjeux. Soucieux de favoriser les transformations pérennes, nos consultants privilégient les approches co-construites.

Accompagner sans se substituer, avec pragmatisme et simplicité

Nous travaillons avec nos clients pour faire émerger des solutions en mobilisant l’intelligence collective et veillons à ce que toutes les parties prenantes puissent se les approprier.

Vous faire bénéficier de toutes les expertises RH du Groupe Menway

Nous sollicitons les consultants spécialisés des différents pôles du Groupe Menway (management de transition, recrutement de cadres experts et dirigeants, acteurs du travail temporaire) à chaque fois que cela est nécessaire pour mieux réponde à vos enjeux globaux.

vos contacts

Catherine Berçon

Directrice Générale Prévia
Myriam Bué

Directrice régionale Nord
Pascale Breton

Directrice du Pôle Conseil Prévia
Florence Caviglioli

Directrice régionale Ile de France
Williams Desprez

Directeur Régional Grand Est
Hichem Lazrek

Chef de projet Ile de France
Carole Ponsot

Directrice régionale Sud-Est
Ludovic Rohaut

Chef de projet Ile de France
Peggy Bekkens

Chef de projet Nord
Anne Derain

Directrice de missions
Isabelle Viry

Directrice de missions

Catherine Berçon

Directrice Générale Prévia

Après une expérience de plusieurs années en tant que chef d’entreprise dans différents secteurs (restauration, automobile), Catherine a vu sa carrière bouleversée par un évènement personnel et s’est investie dans le secteur médical.

7 années en laboratoire d’analyse médicale au contact des patients lui ont permis de développer une relation privilégiée avec les personnes fragilisées par leur état de santé.

En rejoignant Prévia en 2008, elle a participé, aux côtés du médecin fondateur, à l’élaboration du programme d’accompagnement pluridisciplinaire des salariés en longue maladie en vue de faciliter leur retour à l’emploi.

Catherine prend la direction de Prévia en 2016 et assure le développement des partenariats stratégiques avec les assureurs.

Suite au rachat de Prévia par le Groupe Menway, elle développe aux côtés des équipes de Latitude RH, de nouveaux produits et services pour préserver la santé et le bien-être au travail.

Myriam Bué

Directrice régionale Nord

Après une maîtrise de sciences de gestion et un DESS en management des ressources humaines, Myriam intègre l’antenne locale du cabinet de conseil RH ALTEDIA – LHH, au sein duquel elle évolue rapidement pour prendre la responsabilité de toute la région nord.

Elle acquiert pendant ces 15 années une solide expertise de la mobilité collective et du conseil RH conjuguée à une parfaite connaissance du territoire, de ses enjeux économiques et sociaux.

En 2016, elle rejoint le Groupe Menway pour prendre la direction du pôle conseil RH dans la région Hauts-de-France.

Avec son équipe, elle développe les activités talent management, mobilité collective et accompagnement à la transformation d’entreprises.

Pascale Breton

Directrice du Pôle Conseil Prévia

Pascale a exercé pendant 30 ans des fonctions de direction commerciale internationale, principalement dans les services financiers (groupe American Express).

Son expérience personnelle l’a amenée à s’intéresser à la gestion en entreprise des collaborateurs atteints d’une cancer et à travailler sur des programmes de coaching à destination des personnes concernées et de leurs managers.

Elle a rejoint Prévia en 2016 en tant que directrice du pôle conseil. Spécialiste des questions d’absentéisme, elle coordonne aujourd’hui pour ses clients de nombreux projets d’amélioration de la Santé, de la Qualité de Vie au Travail et de l’Engagement. Le rachat de Prévia par le Groupe Menway en 2021 lui donne l’opportunité de développer de nouveaux services.

Coach certitifiée, elle est également l’auteure d’un guide RH « Cancer et Travail »

Florence Caviglioli

Directrice régionale Ile de France

Diplômée d’une maîtrise de droit international Florence travaille, en parallèle de ses études dans le commerce où elle développe son sens de la relation clients et du management.

Elle rejoint le Groupe Menway en 2007 en tant que consultante à Toulouse. En 2011, elle devient chef de projet RH à Paris et parfait pendant 12 ans son expertise dans le pilotage et l’ingénierie de projets RH et de mobilités collectives.

Elle est aujourd’hui directrice régionale Ile-de-France du pôle conseil RH et se consacre essentiellement à la direction de projets d’envergure nationale pour le compte des grandes entreprises du CAC 40 ou SBF 120.

Ses compétences, sa rigueur et son sens de l’engagement sont des atouts déterminants pour le déploiement et la mise sous contrôle du pilotage et de la qualité des missions que nos clients lui confient en toute confiance.

Williams Desprez

Directeur Régional Grand Est

Titulaire d’un DEA de psychologie et d’un titre de psychologue, Williams a débuté sa carrière au Luxembourg, en tant que chargé d’études pour un centre d’études de politiques socio-économiques.

En 1998, il a rejoint la société Altiga, spécialisée dans le recrutement et la chasse de têtes pour participer à la création de sa filiale Lorraine-Champagne-Ardennes dont il a pris la direction.

En 2007, suite au rachat d’Altiga par le Groupe Menway, Williams s’investit en tant qu’associé pour intervenir sur les opérations de conseil, mobilité et talent management.

Engagé dans les enjeux de la fonction RH, Williams a présidé l’ANDRH Lorraine Sud de 2012 à 2015. Il est aujourd’hui Directeur régional Grand Est du pôle conseil RH.

Hichem Lazrek

Chef de projet Ile de France

Universitaire et diplômé de Centrale, Hichem explore depuis plus de 15 années les évolutions du travail

Il a construit son parcours professionnel autour des sujets de transformation du travail et ses impacts sur les organisations, l’emploi et les compétences.

Il conçoit et pilote des dispositifs RH et managériaux pour accompagner les dirigeants d’ entreprises au cours des différentes phases du cycle de vie de l’entreprise, de la phase d’innovation, jusqu’à la restructuration.

Hichem accorde une importance particulière à l’adoption d’approches responsables et respectueuses des parties prenantes.

Carole Ponsot

Directrice régionale Sud-Est

Après 27 ans d’expérience au sein de groupes spécialisés dans le conseil RH (Altedia, Alixio mobilité), Carole a acquis une expertise du « terrain » lui permettant d’intervenir de manière opérationnelle, concrète et pragmatique dans la conduite de projets de transformations des entreprises et d’accompagnement du changement.

Son approche humaine et ses expertises rencontrées lors de situations complexes dans les organisations au cours de ses missions, l’on conduite tout naturellement vers la certification de coach pour compléter son approche avec ses clients dirigeants.

Titulaire d’un diplôme Universitaire en administration économique et sociale et d’un diplôme de commerce, elle propose et co construit avec les entreprises les prestations d’accompagnement sur mesure.

En 2016, elle rejoint le groupe Menway et intervient en coaching d’équipes ainsi que sur la définition, la préparation et l’animation de la stratégie sociale des entreprises.

Coach certifiée, et certifiée par l’AQCP pour l’animation de groupes de codéveloppement professionnel

Principales références : en industrie, service et administrations

Ludovic Rohaut

Chef de projet Ile de France

Diplômé d’une école de commerce, Ludovic dispose de plus de 25 années d’expérience dans le domaine de l’Emploi et de la Formation Professionnelle. Son parcours professionnel s’est construit au sein de différentes structures (Cegos e-learning, BPI Group…), dans lesquelles il a occupé des fonctions commerciales et de gestion de projet.

Chef de projet au sein du Groupe Menway depuis 2017, il s’investit aux côtés de ses clients dans leurs stratégies d’évolution des compétences et des organisations, nationalement et internationalement. Il anime notamment le Career Partners International pour apporter des solutions aux organisations internationales.

Il a piloté des dispositifs de transformation pour des entreprises des secteurs industriels, de la communication, de la restauration, du retail, ou encore éditeurs de logiciels.

Peggy Bekkens

Chef de projet Nord

Après 10 années dans les achats au sein de grandes enseignes de distribution et 5 ans en tant que créatrice et gérante d’une marque de vêtements, Peggy s’est reconvertie vers les Ressources Humaines en 2013.
Aujourd’hui, elle accompagne les hommes et les organisations dans leurs mutations professionnelles ( bilans de compétences, outplacement, accompagnement à la mobilité interne ou externe, conseils à la création d’entreprise, assessment, conseil RH…).
Certifiée MBTI, PAPI, 360, co-développement, SISEM…

Anne Derain

Directrice de missions

Anne a démarré sa carrière professionnelle en tant que Marketing Manager en charge du développement d’innovation dans le secteur IT/télécom.

Une reconversion professionnelle l’a amené à compléter sa formation par un Master en Management des Compétences et elle découvre le monde des RH.

Elle devient alors consultante RH / négociation / dialogue social en Entreprise et se spécialise dans les projets de transformation impactant les salariés. Ces 10 ans lui ont permis d’analyser et de faire bouger les pratiques sociales d’accompagnement du changement.

Elle rejoint Latitude RH en 2014 et accompagne les Directions d’Entreprise à réussir leurs projets de transformation sur le volet humain (impact social, intelligence collective, mobilisation, ….) ainsi que tout projet d’ingénierie sociale.

Isabelle Viry

Directrice de missions

Diplômée d’une licence de sciences humaines et sociales, Isabelle débute sa carrière au sein d’un organisme de formation avant de rejoindre une mission locale où elle développe des programmes de formation à destination de publics éloignés de l’emploi en vue de leur « resocialisation ».

Devenue ensuite conseillère en formation continue au sein de l’Académie de Nancy/Metz elle crée et met en place des dispositifs à destination de nombreux secteurs d’activité.

En 2009, elle rejoint le cabinet de conseil Homega qui intègre le groupe Menway en 2016.

Depuis, elle dirige des missions de conseil pour les clients du groupe, auxquels elle apporte son expertise de l’ingénierie des plans de formation et, plus globalement, de l’ingénierie pédagogique et financière.