Editeur :

Editeur :

MENWAY HOLDING, société par actions simplifiée au capital social de 25 633 000 €, dont le siège social est situé au 8 RUE VALENTIN BOUSCH, 57070 METZ, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de METZ sous le numéro 493 357 891

Directeur de la publication : Jean-Louis Petruzzi en qualité de Président de Menway Holding.

Contact : contact@menway.com

Hébergeur :

AMAZON WEB SERVICES EMEA SARL, société étrangère immatriculée au registre du commerce, au capital social de 25 000,00 €, dont le siège social est situé au 38 AV JOHN F KENNEDY L 1855, 99137 LUXEMBOURG, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Nanterre sous le numéro 831 001 334.

Droits d’auteur et propriété intellectuelle :

L’ensemble de ce site relève de la législation française et internationale sur le droit d’auteur et la propriété intellectuelle. Tous les droits de reproduction sont réservés, y compris pour les documents téléchargeables, les représentations iconographiques et photographiques, ainsi que les contenus rédactionnels. Les marques citées appartiennent à leurs propriétaires respectifs.

La reproduction de tout ou partie de ce site sur un support électronique quel qu’il soit est formellement interdite sauf autorisation expresse du directeur de publication. Vous vous engagez à ne pas utiliser ce site à des fins illicites ou interdites par les lois ou par les mentions légales et contractuelles.

Tous les éléments de toute nature (images fixes, images animées, photographies, bases de données, marques, illustrations, logos, dessins, modèles, documents téléchargeable, etc) contenus dans le site latitude-rh.com sont protégés par le droit d’auteur. A ce titre, sauf autorisation préalable et écrite de Menway Holding, toute reproduction, représentation, adaptation, modification partielle ou intégrale de tout élément composant le site, par quelque moyen que ce soit, est interdite sous peine de poursuite judiciaire.

Il est strictement interdit de reproduire, rééditer ou redistribuer totalement ou partiellement le nom Latitude RH ou son logo, seul ou associé à quelque titre que ce soit sans l’accord écrit préalable de Menway Holding.

Liens hypertextes

Tout site Internet est autorisé à établir, sans accord préalable, un lien vers les informations diffusées sur le site latitude-rh.com. Néanmoins, les pages et les documents issus de latitude-rh.com ne doivent pas être imbriqués à l’intérieur des pages d’un autre site.

L’autorisation de mise en place d’un lien est valable pour tout support, à l’exception de ceux diffusant des informations à caractère polémique, pornographique, xénophobe ou pouvant, dans une plus large mesure, porter atteinte à la sensibilité du plus grand nombre.

Menway Holding ne peut, en aucun cas, être tenu pour responsable des informations diffusées sur les sites qui font l’objet d’un lien hypertexte à partir de latitude-rh.com.

Qualité et utilisation des informations

Menway Holding s’attache à diffuser une information fiable, vérifiée et régulièrement actualisée. En dépit des nombreux efforts mis en œuvre pour atteindre cet objectif, des erreurs ou omissions peuvent, tout de même, subsister. Il appartient donc à l’internaute, sous sa responsabilité exclusive, d’utiliser les informations disponibles sur latitude-rh.com avec discernement. En conséquence, Menway Holding vous recommande de vérifier les informations recueillies sur son site, préalablement à toute prise de décision quant à leur usage.

Garanties et responsabilités

Les informations diffusées sur le site latitude-rh.com sont fournies sans garantie d’aucune sorte, autre que celles prévues par la loi en vigueur, et notamment sans garantie que le contenu réponde aux besoins de l’utilisateur ou à l’usage qu’il sera amené en faire. L’utilisateur est seul responsable de toute utilisation qu’il fera des informations diffusées sur latitude-rh.com.

Menway Holding ne pourra pas être tenue responsable des dommages directs ou indirects résultant de l’usage de son site ou d’autres sites qui lui sont liés, et notamment des éventuelles pertes financières ou préjudices commerciaux pouvant en résulter.

Loi applicable

Les présentes Conditions Générales sont soumises au droit interne français. La langue des Conditions Générales est la langue française. En cas de litige, les tribunaux français seront seuls compétents.

Mise à jour  : 03 septembre 2025

10. Index de l’égalité salariale Femmes-Hommes