qui sommes-nous ?
Société du Groupe Menway, Latitude RH est un cabinet de conseil expert de l’accompagnement des projets RH et des évolutions professionnelles.
Depuis plus de 25 ans, nos équipes de consultants et experts interviennent auprès d'entreprises (PME, ETI, grands groupes et organisations publiques) dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets RH et après des salariés pour les aider à concrétiser leurs objectifs professionnels.
Ensemble, donnons vie à vos projets
et à vos ambitions.
notre approche
Construire avec vous des solutions sur-mesure
En fonction de vos projets, nous mobilisons nos consultants experts, coachs, psychologues du travail adaptés à votre culture et vos enjeux. Soucieux de favoriser les transformations pérennes, nos équipes privilégient les approches coconstruites.
Accompagner sans se substituer, avec pragmatisme et simplicité
Nous travaillons avec nos clients pour faire émerger des solutions en mobilisant l’intelligence collective et veillons à ce que toutes les parties prenantes puissent se les approprier.
Nous sollicitons les expertises des différents pôles du Groupe pour mieux répondre à vos enjeux : QVCT, prévention des risques psychosociaux, management de transition, recrutement et travail temporaire.
L’Humain au cœur de nos solutions
Nous sommes fiers de mettre à votre service plus de 25 ans d'expérience en accompagnement et conseil RH portée par des consultants et experts passionnés.
d'expérience
à votre service
chaque année
l'équipe de direction
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Myriam BuéDirectrice Latitude RH | Région Hauts-de-France
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Florence CaviglioliDirectrice d'activité | Région Ile-de-France -
Williams DesprezDirecteur d'activité | Région Grand Est -
Carole PonsotDirectrice d'activité | Région Sud Est
Latitude RH,
une société du
Groupe Menway
Le Groupe Menway est un acteur RH indépendant français qui fédère des expertises complémentaires en matière de ressources humaines afin de répondre au mieux aux enjeux des organisations : Conseil RH & Santé QVCT, Recrutement, Management de transition et Travail temporaire.
Après une maîtrise de sciences de gestion et un DESS en management des ressources humaines, Myriam intègre l’antenne locale d’un cabinet de conseil reconnu, au sein duquel elle évolue rapidement pour prendre la responsabilité de toute la région nord.
Elle acquiert pendant ces 15 années une solide expertise de la mobilité collective et du conseil RH conjuguée à une parfaite connaissance du territoire, de ses enjeux économiques et sociaux.
En 2016, elle rejoint le Groupe Menway pour prendre la direction du pôle conseil RH dans la région Hauts-de-France puis la direction nationale de Latitude RH.
Avec son équipe, elle développe les activités talent management, mobilité collective et accompagnement à la transformation d’entreprises.
Diplômée d’une maîtrise de droit international Florence travaille, en parallèle de ses études dans le commerce où elle développe son sens de la relation clients et du management.
Elle rejoint le Groupe Menway en 2007 en tant que consultante à Toulouse. En 2011, elle devient chef de projet RH à Paris et parfait pendant 12 ans son expertise dans le pilotage et l’ingénierie de projets RH et de mobilités collectives.
Elle est aujourd’hui directrice régionale Ile-de-France du pôle conseil RH et se consacre essentiellement à la direction de projets d’envergure nationale pour le compte des grandes entreprises du CAC 40 ou SBF 120.
Ses compétences, sa rigueur et son sens de l’engagement sont des atouts déterminants pour le déploiement et la mise sous contrôle du pilotage et de la qualité des missions que nos clients lui confient en toute confiance.
Titulaire d’un DEA de psychologie et d’un titre de psychologue, Williams a débuté sa carrière au Luxembourg, en tant que chargé d’études pour un centre d’études de politiques socio-économiques.
En 1998, il a rejoint la société Altiga, spécialisée dans le recrutement et la chasse de têtes pour participer à la création de sa filiale Lorraine-Champagne-Ardennes dont il a pris la direction.
En 2007, suite au rachat d’Altiga par le Groupe Menway, Williams s’investit en tant qu’associé pour intervenir sur les opérations de conseil, mobilité et talent management.
Engagé dans les enjeux de la fonction RH, Williams a présidé l’ANDRH Lorraine Sud de 2012 à 2015. Il est aujourd’hui Directeur régional Grand Est du pôle conseil RH.
Après 27 ans d’expérience au sein de groupes spécialisés dans le conseil RH, Carole a acquis une expertise du « terrain » lui permettant d’intervenir de manière opérationnelle, concrète et pragmatique dans la conduite de projets de transformations des entreprises et d’accompagnement du changement.
Son approche humaine et ses expertises rencontrées lors de situations complexes dans les organisations au cours de ses missions, l’on conduite tout naturellement vers la certification de coach pour compléter son approche avec ses clients dirigeants.
Titulaire d’un diplôme Universitaire en administration économique et sociale et d’un diplôme de commerce, elle propose et coconstruit avec les entreprises les prestations d’accompagnement sur mesure.
En 2016, elle rejoint le groupe Menway et intervient en coaching d’équipes ainsi que sur la définition, la préparation et l’animation de la stratégie sociale des entreprises.