
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : Bilan de compétences
Les étapes de l'accompagnement
Echange sur le parcours, les attentes, présentation de la démarche et définition des modalités
Transmission d’une documentation complète avec devis
Soutien dans les démarches administratives de financement si besoin
Analyse approfondie du parcours de formation et du parcours professionnel global
Analyse des activités extra-professionnelles
Identification des compétences développées
Aanalyse de la personnalité et des centres d’intérêt
Perception du mode de fonctionnement actuel
Aspirations pour aujourd’hui et demain
Sélection de pistes professionnelles
Recherche d’éléments de précision sur le(s) métier(s) visé(s) via des enquêtes
Vérification des débouchés offerts par le(s) métier(s) visé(s)
Détermination de l’adéquation profil/projet (analyse des forces et axes de progrès)
Définition d’un plan d’actions à mettre en œuvre
Construction des outils (CV, lettre de motivation…)
Préparation à la recherche d’emploi éventuelle
Entretien de suivi téléphonique à 6 mois sur la réalisation du projet, l’impact du bilan, les difficultés rencontrées et les actions correctives éventuelles
Public cible
Prestation accessible à tous publics : salariés et demandeurs d'emploi souhaitant définir un nouveau projet professionnel
Durée
24h réparties sur plusieurs rendez-vous, selon un planning définit conjointement
Modalités
Rendez-vous en présentiel dans l'un de nos bureaux ou en distanciel, selon les besoins du bénéficiaire
Financement
Prestation financée par le compte CPF, le plan de formation de l'entreprise ou le Pôle Emploi

Latitude RH est un partenaire qui a su comprendre rapidement nos enjeux et contraintes. Les consultants ont réussi à nous fédérer autour d’un projet de transformation avec des outils que nous nous sommes appropriés. Depuis, nos managers sont plus à l’aise dans le pilotage du changement et dans l’accompagnement de leurs équipes.
C’est avec un grand sens de l’efficacité et avec pragmatisme que l’équipe de Latitude RH nous a accompagnés dans la construction de notre projet d’entreprise. Latitude RH a toujours pris soin d’associer à la réflexion et à l’action toutes les parties prenantes.
La présence de l’équipe Latitude RH à nos côtés a été précieuse pour la conduite de notre projet de réorganisation. La disponibilité des consultants, leur précision et la créativité dont ils ont fait preuve ont été des atouts déterminants pour atteindre nos objectifs dans un temps contraint.