Bilan de compétences

bilan de compétences

Révélez votre potentiel professionnel

Le bilan de compétences est une démarche essentielle pour toute personne souhaitant faire le point sur son parcours professionnel, valoriser ses compétences et se projeter dans l'avenir. Que vous soyez salarié, indépendant ou en reconversion, notre prestation de bilan de compétences vous aide à identifier vos forces et à bâtir un projet professionnel en accord avec vos aspirations.

Une opportunité pour définir un nouveau projet professionnel mais pas seulement

Apprendre à mieux se connaître et reprendre confiance en son potentiel
Comprendre ses aptitudes, ses motivations et ses valeurs professionnelles
Identifier des pistes d'évolution ou de reconversion professionnelle
Valoriser ses compétences auprès d'un employeur
Prendre un nouveau départ avec des objectifs clairs et atteignables

pourquoi un bilan ?

Quelles sont les étapes ?

En amont

Un rendez-vous de présentation gratuit et sans engagement avec un consultant

Echange sur le parcours, les attentes, présentation de la démarche et définition des modalités

Transmission d’une documentation complète avec devis

Soutien dans les démarches administratives avec notre assistante administrative

Se connaître

Exploration du profil professionnel et personnel

Analyse approfondie du parcours de formation et du parcours professionnel global

Analyse des activités extra-professionnelles

Identification des compétences développées

Analyse de la personnalité et des centres d’intérêt

Perception du mode de fonctionnement actuel

Aspirations pour aujourd’hui et demain

Explorer les pistes

Découverte générale des métiers et des secteurs d’activité présents sur le marché

Sélection de pistes professionnelles

Recherche d’éléments de précision sur le ou les métiers visés via des enquêtes

Vérification des débouchés offerts par le ou les métiers visés

Détermination de l’adéquation profil/projet

Valider son projet

Élaboration de la synthèse du bilan

Définition d’un plan d’actions à mettre en œuvre

Construction des outils (CV, lettre de motivation…)

Préparation à la recherche d’emploi éventuelle

A l'issue du bilan

Evaluation de la prestation et retour d’expérience via un questionnaire de satisfaction

Entretien de suivi téléphonique à 6 mois

A qui s'adresse le bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est accessible à tous : les salariés, les demandeurs d’emploi, les entrepreneurs ou les indépendants en réflexion sur leur carrière.

Quelle est la durée de l'accompagnement ?

L’accompagnement dure 24 heures réparties sur plusieurs rendez-vous, selon un planning à définir conjointement entre le consultant et vous.

Quelles sont les possibilités de financement ?

Le CPF (Compte Personnel de Formation) : vous permet de financer votre bilan grâce aux droits accumulés sur votre compte avec un reste à charge de 102,23 € . Connectez-vous à votre compte en ligne pour activer cette prise en charge.

L’employeur : Dans le cadre du plan de développement des compétences, votre employeur peut financer votre bilan. Une démarche bénéfique pour votre évolution et l’entreprise.

France Travail : Si vous êtes demandeur d’emploi, France Travail peut financer tout ou partie de votre bilan via l’Aide Individuelle à la Formation (AIF). Discutez-en avec votre conseiller.

Les organismes spécialisés : Des structures comme l’ANFH (pour les hospitaliers) ou l’Agefiph (pour les personnes en situation de handicap) proposent des aides spécifiques.

💡 Besoin d’aide pour choisir la meilleure option ? Contactez-nous.

Où se déroule l'accompagnement ?

Avec un maillage territorial de plus de 70 implantations, nous pouvons vous accueillir partout en France.

Nous vous recevons en présentiel dans l’un de nos bureaux, au plus proche de chez vous ou en distanciel, selon vos besoins.

Vous désirez en savoir plus ?

les avantages de notre démarche

Une approche personnalisée

Chaque parcours est unique. Nous adaptons notre démarche à votre profil, vos aspirations, et vos besoins spécifiques. Notre objectif : vous offrir des solutions réalistes et sur mesure pour donner un nouveau souffle à votre carrière.

Des experts à votre écoute

Nos consultants sont des professionnels expérimentés en orientation et en gestion de carrière. Leur écoute attentive et leur expertise vous garantissent un accompagnement bienveillant et efficace, à chaque étape.

Un cadre confidentiel et rassurant

Votre démarche est entièrement confidentielle. Nous créons un environnement de confiance où vous pouvez vous exprimer librement et explorer vos potentiels en toute sérénité.

Ils partagent leurs expériences

« J'ai beaucoup apprécié les entretiens avec Marie, toujours très à l'écoute et de bons conseils. Mon bilan de compétences a été très bénéfique. Il m'a réellement permis de me (re)mettre en mouvement, de retrouver du dynamisme, de prendre conscience de mes compétences. Désormais, je vois plus clair dans mon avenir professionnel. Je vais démarrer une formation de sophrologue dans quelques mois puis développer une activité complémentaire à une emploi. En parallèle, je candidate sur des postes de responsable formation ou chargée de mission RH. »

SS.

Chargée de mission insertion

« Je suis totalement satisfait du bilan de compétences et de ma conseillère avec qui j'étais très à l'aise et grâce à qui j'ai pu m'exprimer et m'ouvrir. Un très bon suivi ainsi que des démarches personnelles hebdomadaires à réaliser : ce qui nous implique encore plus dans la démarche. Je conseille vivement. »

SC.

Conseiller commercial

« Mon accompagnement a été très complet. En plus de m'avoir éclairé sur mon avenir professionnel, le bilan m'a donné l'opportunité de déterminer mes compétences et aptitudes. »

JV.

Experte comptable

« Je suis ravi d'avoir réalisé le bilan de compétences avec le cabinet Latitude RH. Les conseils et le suivi étaient à la hauteur de mes espérances. Je le conseille. »

PJ.

Responsable commercial

« Après 25 ans de parcours professionnel, le bilan m'a permis de me poser et de faire le point sur les compétences acquises. Je compte m'appuyer sur ce bilan et les précieux conseils de ma consultante afin de donner un nouvel élan à ma carrière, voir une nouvelle orientation... »

DD.

Responsable d’agence

«J'ai réalisé ce bilan de compétences dans le cadre d'un arrêt de travail pour épuisement professionnel. Dans ce cadre là, ces échanges m'ont permis de reprendre confiance en moi, de prendre de la hauteur, me centrer sur des points uniquement professionnels et sortir de l'affect. Le travail réalisé m'a permis d'avoir une approche pragmatique et clairvoyante sur mes envies et mes capacités. J'ai compris ce que je peux faire et ne pas faire. Mon axe d'orientation est clair et à moi de finaliser mon plan d'avancement. »

CF.

Chef de secteur en restauration