Qui
sommes-nous ?

Le conseil RH et managérial ancré dans le réel des transformations

Latitude RH est une société de conseil spécialisée en Ressources Humaines et en Management. Filiale du Groupe Menway, nous accompagnons les grands groupes et les ETI présents sur le territoire français, dans leurs projets de transformation organisationnelle et sociale.

Notre
promesse

Conjuguer exigence stratégique et ancrage humain ​

Les transformations réussies sont celles qui prennent en compte à la fois :

  • Les objectifs business
  • Les contraintes opérationnelles
  • Les enjeux humains et sociaux

Nous mettons un point d'honneur à articuler ces trois dimensions de façon réaliste et cohérente, au service d’une transformation durable, assumée et partagée.

Latitude RH, un partenaire de confiance, qui sait conjuguer exigence, humanité et lucidité.

Notre mission est d'aider les directions générales et les DRH à mener des évolutions stratégiques tout en respectant les équilibres humains, les spécificités terrain et les dynamiques collectives.

Notre
méthode

Faire de l’intelligence collective un levier de réussite

Contrairement aux approches descendantes et prescriptives, nous croyons que les transformations durables se construisent avec les équipes, pas seulement pour elles. Nous intégrons l’intelligence collective comme méthode de travail à chaque étape de nos accompagnements :

  • Co-construction des feuilles de route avec les parties prenantes
  • Évaluation partagée des risques sociaux
  • Mobilisation des managers
  • Soutien aux collaborateurs grâce à des dispositifs collectifs
  • Transmission des savoir-faire

Loin d’être un concept, l’intelligence collective est pour nous un outil de sécurisation sociale et un accélérateur de mise en œuvre terrain.

nos principes
d'action

Exigence
stratégique

Chaque projet que nous accompagnons fait l’objet d’une lecture stratégique approfondie : Analyse de la finalité business de la transformation / Identification des enjeux humains et sociaux associés / Élaboration de scénarios d’évolution réalistes et maîtrisables / Appui au pilotage du changement en lien avec la gouvernance et les IRP

Dialogue
structuré

Le dialogue social est un levier, pas un risque. Nous aidons les entreprises à le structurer, l’anticiper et l’outiller : Préparation des IRP et des négociations collectives / Animation de comités de suivi sociaux / Gestion des tensions, prévention des crispations et maintien du dialogue en phase sensible

Respect
des personnes

Une transformation touche des individus, pas seulement des postes. Nous plaçons le respect, l’écoute et la clarté au cœur de nos accompagnements : Communication transparente et sécurisante / Dispositifs individualisés pour les collaborateurs en transition / Soutien des managers de proximité dans leurs rôles de relais et de repères

Ancrage
terrain

Nous ne livrons pas de recommandations hors sol. Tous nos dispositifs sont conçus pour être opérationnels, applicables et ajustables : Travail de co-construction avec les équipes dirigeantes et managériales / Animation d’ateliers terrain concrets et orientés solutions / Ajustements en continu en fonction des retours et réalités de terrain

Latitude RH,
une société du
Groupe Menway

Latitude RH est une entité du Groupe Menway, acteur indépendant français spécialisé dans l’accompagnement RH des organisations. Le groupe fédère plusieurs expertises complémentaires : Conseil, Santé & QVCT, Formation, Management de transition, Executive Search, Recrutement fixe & temporaire.

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