Transformer,
accompagner
& transmettre

Des transformations respectueuses des Hommes et des savoir-faire
Conseil RH & Management au service des entreprises industrielles et de services – ETI, grands groupes et acteurs régionaux – ainsi que leurs écosystèmes.

Formulez votre besoin

à vos côtés
pour vous accompagner

Entité du Groupe Menway, Latitude RH, le conseil RH & management des entreprises industrielles et de services. Nous aidons les ETI, grands groupes et acteurs régionaux à conduire leurs transformations et à pérenniser leurs compétences, au plus près du terrain.

Consultez nos offres

La saine transformation

Accompagner vos projets de transformation, de réorganisation, de fusion-acquisition en conciliant performance et respect de l’humain. Elle vise à transformer sans brutaliser, pour un changement durable et accepté.
Elle se décline autour de trois axes :
Clarté stratégique : donner du sens et aligner les objectifs
Dialogue social : associer les représentants du personnel et prévenir les tensions
Conduite humaine du changement : soutenir les managers et accompagner les équipes

Une transformation réussie parce qu’elle est à la fois efficace pour l’organisation et équilibrée pour les personnes.
Découvrir

Le futur &
les savoir-faire

Préserver la pérennité, transmettre les savoir-faire. Anticiper les mutations des métiers, organiser la transmission intergénérationnelle et adapter les compétences pour un futur durable.
Aller au-delà d’une GPEC classique en combinant :

Prospective : préparer les métiers de demain
Transmission : préserver l’ADN et les savoir-faire
Accompagnement RH : sécuriser les parcours
Découvrir

L’accompagnement des trajectoires professionnelles

Sécuriser les parcours individuels dans les contextes de changement, de mobilité ou de repositionnement.
> Outplacement collectif et individuel
> Mobilité interne sécurisée
> Coaching individuel et collectifs
> Ateliers de dynamiques collectives
> Dispositifs de soutien collectif
Découvrir

Latitude RH est un partenaire qui a su comprendre rapidement nos enjeux et contraintes. Les consultants ont réussi à nous fédérer autour d’un projet de transformation avec des outils que nous nous sommes appropriés. Depuis, nos managers sont plus à l’aise dans le pilotage du changement et dans l’accompagnement de leurs équipes.

Directeur Qualité de Vie au Travail
Secteur bancaire

C’est avec un grand sens de l’efficacité et avec pragmatisme que l’équipe de Latitude RH nous a accompagnés dans la construction de notre projet d’entreprise. Latitude RH a toujours pris soin d’associer à la réflexion et à l’action toutes les parties prenantes.

Directeur
Secteur industriel

La présence de l’équipe Latitude RH à nos côtés a été précieuse pour la conduite de notre projet de réorganisation. La disponibilité des consultants, leur précision et la créativité dont ils ont fait preuve ont été des atouts déterminants pour atteindre nos objectifs dans un temps contraint.

DRH
Groupe de distribution

notre adn
4 principes d'intervention

Exigence
stratégique

Comprendre finement les enjeux business, les contraintes opérationnelles et les impératifs sociaux qui structurent la transformation : analyse stratégique des projets de transformation, identification des enjeux sociaux et humains associés et construction de scénarios réalistes et sécurisés

Dialogue
structuré

Anticiper les enjeux sociaux, organiser un dialogue social sincère, respectueux et maîtrisé : Préparation des représentants du personnel et des négociations collectives, animation des comités de suivi sociaux et gestion des tensions et prévention des crispations sociales

Respect
des personnes

Chaque salarié est concerné personnellement par les changements. Le respect, l’écoute et la clarté sont les socles d’une transformation responsable : communication transparente et sécurisante, soutien individualisé dans les parcours de transition et appui aux managers de proximité pour assumer leur rôle

Ancrage
terrain

Nos dispositifs sont construits pour être opérationnels et immédiatement applicables par les acteurs de terrain : Construction avec les équipes dirigeantes et managériales, animation d’ateliers terrain opérationnels et ajustements pragmatiques au fil des réalités concrètes
Découvrez-nous

L'Humain au cœur
de nos solutions

Nous sommes fiers de mettre à votre service plus de 25 ans d'expérience en accompagnement et conseil RH portée par des consultants et experts passionnés.

ans d'expérience
10
consultants et partenaires
à votre service
+ 10
clients accompagnés
chaque année
150

nos implantations
au plus proche de vous

Nos équipes peuvent vous accompagner :
  • Régionalement grâce à l'expertise territoriale de nos directeurs régionaux et de notre équipe "relations entreprises"
  • Nationalement, en s'appuyant sur un coordinateur de projet et des relais en régions
  • Dans le déploiement de vos projets à l'international, en s'appuyant sur un réseau de partenaires
Grâce à un réseau de partenaires locaux, nous accompagnons aussi vos projets hors de France dans le même niveau d’exigence.

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